Früher wurden Mitarbeiter in Unternehmen ausschließlich zu fachlichen Weiterbildungen geschickt. Die Sekretärin durfte ihre Sprachkenntnisse in Business English optimieren, die Vertriebsmitarbeiter wurden in Workshops zu mehr Abschluss-Sicherheit geführt, und die Techniker und Ingenieure wurden in Seminaren mit technischen Innovationen auf den neuesten Stand gebracht.

Dann in den Achtziger Jahren des letzten Jahrhunderts kamen die ersten Teambuilding Events in Mode, zunächst teilweise belächelt als zusätzlicher Betriebsausflug, aber die vorrangige Idee dahinter war und ist, das Betriebsklima, die Motivation und daraus resultierend die Produktivität von Teams zu verbessern und zu erhöhen. Mittlerweile sind diese Events fester Bestandteil der Personalentwicklung – und das durchaus nicht nur in Großunternehmen. Auch mittelständische und kleine Firmen nutzen Teambuilding Events mit beachtlichem Erfolg. Und die Bandbreite der angebotenen Workshops ist enorm.

Zunächst einmal unterscheidet man In- und Outdoor Events. Dabei haben die Veranstaltungen, die im Freien stattfinden, die Nase deutlich vorn. Da gibt es zum Beispiel den gemeinschaftlichen Floß- oder Brückenbau. Beliebt sind auch Hochseilgärten oder das Abseilen von senkrechten Felswänden, in denen viele Teilnehmer oft weit über ihre Grenzen gehen. Es gibt Aktionen, in denen ein Team zu einem fingierten Feueralarm gerufen wird, oder die Teilnehmer mit verbundenen Augen einen Parcours bewältigen müssen. All diese Events haben eines gemeinsam: Die jeweilige Aufgabe kann immer nur vom Team gelöst werden, Einzelkämpfer sind da nicht gefragt. Darüber hinaus führen viele Aufgaben nur bei großer Hilfsbereitschaft aller Teammitglieder zu einem wirklichen guten Ergebnis. Den größten und nachhaltigsten Effekt aber haben oft die emotionalen Erfahrungen und Überraschungen, die Kollegen miteinander machen: Da wird der schüchterne, oft belächelte Sachbearbeiter auf einmal zum Problemlöser und der vermeintlich arrogante Teamleiter entpuppt sich als etwas unsicherer, aber sympathischer Mitstreiter. Mit diesen korrigierten Sichtweisen auf Kollegen und Vorgesetzte geht die Arbeit danach oft mit größerem Verständnis, mehr Vertrauen und gesteigerter Motivation von der Hand.

Anbieter von Teambuilding Events gibt es reichlich. Aber nicht nur wegen der Kosten für solche Veranstaltungen sollte man vor einer Buchung schon genauer hinschauen, wem man seine Mitarbeiter anvertraut.